Jeden Morgen eröffnet Carine das Stand-up des Teams auf Discord mit demselben Satz:
„Hey Leute, willkommen auf meinem YouTube-Kanal. Vergesst nicht, zu liken und zu abonnieren, und stellt die Benachrichtigungsglocke an.”
Das ist albern, aber das Team lacht jedes Mal. Und irgendwie wird aus einer Routinebesprechung am Morgen etwas, auf das sich Menschen tatsächlich freuen.
Das ist Carine in einem Moment: vollkommen ernsthaft, was die Arbeit angeht, und vollkommen unbekümmert darum, diejenige zu sein, die alle zum Lächeln bringt, bevor es losgeht.
Sie hat den langen Weg genommen
Carine hat an der Universität Buea Computertechnik studiert, was bedeutete, alles zu lernen. Software, Hardware, Netzwerke, Betriebssysteme, wie jede Schicht mit der nächsten zusammenhängt und was passiert, wenn eine davon ausfällt. Dieses Fundament zeigt sich bis heute in ihrer Denkweise. Sie bleibt nicht in einer Spur, weil sie nie darauf trainiert wurde, in einer zu bleiben.
Vor Camsol arbeitete sie als Webentwicklerin bei mehreren Technologieunternehmen, baute E-Commerce-Seiten, betreute Praktikantinnen und Praktikanten und lernte, was es tatsächlich heißt, Arbeit auszuliefern, die echte Menschen nutzen. Sie kam mit Bandbreite zu Camsol, und sie nutzt sie ganz.
Heute ist sie Data Scientist, was an den meisten Morgen bedeutet, zuerst die unglamouröse Arbeit zu erledigen. Unaufgeräumte Datensätze, kaputte Abfragen, Pipelines, die Aufmerksamkeit brauchen. Sie setzt sich so lange mit dem Problem hin, bis es Sinn ergibt. Sie kommt immer an.
Sie muss es sehen, bevor sie es lösen kann
Fragt man Carine, wie sie an ein Problem herangeht, wird sie deutlich.
„Ich muss das Problem sehen, bevor ich es löse.”
Das heißt Whiteboards. Das heißt, etwas Großes und Verworrenes in kleinere, ehrlichere Teile zu zerlegen, bevor sie eines davon anfasst. Das heißt, dem Durcheinander eine Form zu geben, bevor sie versucht, es aufzuräumen. Sobald sie die hat, senkt sie den Kopf und kommt mit etwas Belastbarem zurück.
Es ist derselbe Instinkt, den sie in der Ingenieursausbildung entwickelt hat: erst das System verstehen, dann eingreifen. Eine Lösung zu raten, ohne die Ursache verstanden zu haben, ist der Grund, warum zwei Tage später dasselbe wieder kaputtgeht.
Diese Sachlichkeit macht die Zusammenarbeit mit ihr leicht. Eben baut sie noch eine Datenpipeline in Apache Airflow. Im nächsten Moment stimmt sie sich mit dem Team über Directus ab, damit die Zahlen zusammenpassen. Dann meldet jemand eine festhängende SQL-Abfrage, und der ganze Nachmittag löst sich in der Zeit, die andere brauchen, um das Problem zu eskalieren.
Man bemerkt nicht immer, dass sie arbeitet. Man bemerkt nur, dass die Dinge funktionieren.
Kein Ego, nur die Arbeit
Carine zeigt Arbeit auch dann, wenn sie noch nicht fertig ist. Wenn etwas unklar ist, fragt sie. Wenn ein Ergebnis nicht stimmt, arbeitet sie es neu. Wenn sie etwas noch nicht weiß, sagt sie es und macht weiter.
Da ist nichts Aufgesetztes. Keine Abwehr. Nur die echte Bereitschaft, zu prüfen, zu verbessern und ehrlich zu sagen, wo die Dinge stehen. Das macht die Zusammenarbeit unkompliziert. Menschen wissen, was sie bei Carine bekommen, weil sie nicht so tut, als wäre der Weg sauberer, als er ist.
Sie ist auch diejenige, die im Gruppenchat im richtigen Moment Memes schickt. Nicht als Ablenkung, sondern als Erinnerung daran, dass die Arbeit nicht immer schwer sein muss. Sie kann Menschen entspannen, ohne die Arbeit unernst wirken zu lassen. Wenn Konzentration gefragt ist, konzentriert sie sich. Die Witze und die Disziplin liegen in derselben Person bequem nebeneinander.
Worauf sie achtet
Über die technische Arbeit hinaus behält Carine Frauen im Blick, die sich in der Technologiebranche und darüber hinaus für Gerechtigkeit einsetzen. Nicht eine bestimmte Person, denn es geht nicht um eine Person. Es geht um ein Muster, dem zu folgen sich für sie lohnt: Frauen, die Dinge bauen, sich laut einsetzen und dabei anderen Raum schaffen.
Für eine Frau, die ernsthafte technische Arbeit in einem Feld leistet, das sich manchmal noch überrascht zeigt, sie dort zu sehen, ist das kein abstrakter Wert. Es ist etwas, das ihr nahe ist. Sie ist da, sie liefert die Arbeit ab, und sie teilt ihr Wissen mit denen, die nach ihr kommen.
Nach Feierabend
Außerhalb von Camsol bewegt sich Carine zwischen zwei sehr verschiedenen Arten von Energie.
In der Küche kocht sie. Nicht als lästige Pflicht, sondern als etwas, das sie wirklich gern tut, genauso wie sie es gern hat, einen unaufgeräumten Datensatz zu entwirren. Es gibt ein Problem zu lösen, Zutaten, mit denen man arbeitet, und ein Ergebnis, das entweder gelingt oder einem etwas beibringt.
Und dann ist da das Tanzen. Carine tanzt, und wer sie je in Bewegung gesehen hat, weiß, dass sie das nicht halbherzig tut. Es ist vermutlich das Gegenteil einer Datenpipeline, und genau deshalb funktioniert es.
Außerdem bastelt sie weiterhin an Hardware und beschäftigt sich zum Vergnügen mit digitalem Marketing, was entweder ein Zeichen echter Neugier ist oder ein Beleg dafür, dass manche Menschen schlicht nicht aufhören können, Dinge zu lernen. Möglicherweise beides.
Sie verfolgt, was in der Technologiebranche über ihre unmittelbare Arbeit hinaus passiert. Sie bemerkt, wer baut, wer außen vor bleibt und was es bräuchte, das zu ändern. Dieses Bewusstsein bleibt nicht vor der Bürotür. Es prägt, wie sie zusammenarbeitet, wie sie andere begleitet und wie sie für die Menschen um sie herum da ist.
Zum Schluss
Carine wird das Stand-up morgen genauso eröffnen wie heute. Das Team wird lachen. Dann geht es an die Arbeit.
Diese Verbindung, erst das Lachen, dann die Arbeit, ist genau das, was sie mitbringt. Und dem Team tut beides gut.
